2008年02月05日
2007年05月30日
内定ゼロ０からの巻き返し方法
いくつか受けたけれども、全く内定をもらえない、今の会社から転職してスキルアップしたいけれど希望する会社に受からない。など就職・転職で悩んでいる方！もちろん業界知識や面接応対などスキルは必要かもしれませんが、「すぐ内定する人・転職できる人」には共通したポイントがあるのです。なかなか内定せずスランプに陥っている方、おそらくあなたのやり方は間違っているものと思います。
何故間違えているか？
それはひとそれぞれですが、まず内定をとる方法を知る前に、本当に基本的な部分ができていなければ本末転倒ですのでまず下記をよくチェックしましょう。
・身だしなみ・面接マナーは一般的な基準であること
・面接時には面接官の話をよく聞いた上で、回答しているか
（自分のＰＲしたいことだけ言っていないか振り返る）
・履歴書・職務経歴書はポイントを押さえ、わかりやすく記述されているか（誤字・脱字・補足のない説明など）
確認してください。
最低限必要な要件を守れない人はまず1次書類審査や初回面接の時点で不採用となること必死です。
かといってここに全力を注げば内定するか？
それは違います。
これは最低必要な部分であり、内定率が高い人ほど「それ以外の要素」で自分をアピールしています。
この「それ以外の要素」をいかに実行できるかに内定できる「コツ」があります。
就職・転職する際に必ず必要な基本原則と「コツ」さえ掴めればあなたの内定率は急上昇するでしょう。
そう、内定される「コツ」があるのです。
まずはこのサイトで心構えや内定するまでのコツを掴んでもらい実際にファーストステップを踏みなおすきっかけを与えたえられればと考えています。
さて、就職・転職についてどの業界にも共通していえる「心構え」があります。
〜できるだけ多くの内定を得るための心構え〜
１．面接応募企業数を一度に８〜１０社以上にすること（できるだけ多く応募する）⇒⇒⇒詳しく見る
２．自分なりの会社選び基準をしっかり持つこと⇒⇒⇒詳しく見る
３．自分の基準に従ってその志望職種周辺の業界まで視野を広げて企業を探すこと
４.「面接で正しく答えなければいけない」という意識を持たない
５．もし内定したとしても、面接時に肌が合わない企業だったら内定しても辞退する心意気をもつこと
この５か条は忘れないでおいてください。
（詳しくはリンク先を参照ください。）
では、実際の内定テクニックとはどういったものでしょうか？
言い出したらいくらでもありますが、決定的なものだけ箇条書きにしますのでよく見てこれだけしっかりと抑えておきましょう。
〜重要内定テクニック〜
１．企業情報・業界情報・その他情報収集は怠らないこと
２．自分がその会社に勤めたときのイメージを面接官に伝えられること（自分のキャラクターを明確にもつこと）
３．自分がその会社に勤めたときに何ができるか、何に貢献できるかを自信をもって明確に伝えられること
４．面接時に聞いた（事前に調べた）会社事業内容を基に何かしら自分なりの目標設定をもっていることをＰＲすること
です。今までの経験や職務経歴だけ淡々と話す人が多いように思われますが、企業にとってはあなたの経験値で「なにが会社に寄与できるか」というところに着眼点があります。ですのでここが最重要であり、このことをはっきり言える人こそ実際採用したくなる人材といえます。
自分のＰＲだけ一方通行で話してしまう人材はいくら経歴がよいとて、採用眼のある面接官からしたらあまり候補に入らないのかもしれません。
要はその経験価値を基に「なにができるか」「なにを目標とするか」を自分から提案するところまでできることがとても重要なことです。
それでは、この心構えを身に着けた今から就職・転職活動を
行うこととしましょう。
そうした場合、まず行う手順として「面接にエントリー」するということだと思います。
どういったところからエントリーを行うのがより内定をとる方法なのでしょうか？
筆者の行った必勝応募パターンをご紹介します。
〜企業エントリー必勝パターン〜
１．転職支援サービスを行っている各社にまずは登録する⇒⇒⇒詳しく見る
２．就職・転職サイト各社に登録する⇒⇒⇒詳しく見る
３．書類で落ちた会社に対しては、その会社のホームページから直接もう一度応募する
この順番です。
３．は何故なのか？一度書類落ちしたのにまた応募する意味はあるのか？答えは「あります」１．２．でダメでも３．で採用される確立は高く、これは「企業採用コスト施策上、当たり前の仕組み」です。
よく考えればわかりますよね？
しかし、３．だけを行っていれば内定がとれるというのも間違えです。
１．２．３．といった複数の応募方法をとっているからこそより内定数がとれるものと筆者は考えております。
まず、紹介している（リンク先）サイトに登録しできるだけたくさんの応募をし、できるだけたくさんの人に会うよう心がけてください。
就職するにはまず行動数を増やして、いろいろな企業に訪問していきましょう。その会社に入社してもしなくても、あなたにとって、その経験は後々価値のあるものになるかと思います。
いろいろな企業に行きいろいろな社風・方針を聞くことにより、もしかしたらあなたの心境も変わってくるかもしれませんよ？
「いろいろな人と会ってみる」まずはそこからはじまります。
